在大型國有企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的背景下，黨建展廳作為企業(yè)文化與政治建設(shè)的重要載體，承擔(dān)著統(tǒng)一思想、凝聚力量、展示形象的多重功能。對于子公司而言，黨建展廳設(shè)計面臨獨特挑戰(zhàn)：一方面，必須嚴(yán)格遵循集團(tuán)整體黨建品牌和視覺規(guī)范，體現(xiàn)“一盤棋”的政治要求；另一方面，又需展現(xiàn)自身產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展成果和團(tuán)隊風(fēng)貌，避免“千篇一律”。如何在“統(tǒng)一”與“個性”之間找到平衡？關(guān)鍵在于掌握“一體兩面、融合共生”的設(shè)計策略。

一、堅守“統(tǒng)一性”：筑牢政治底色與品牌根基

國企黨建展廳的首要屬性是政治性，子公司必須堅決貫徹集團(tuán)黨建總體要求，確保方向不偏、基調(diào)一致。

遵循集團(tuán)黨建品牌體系：展廳整體視覺設(shè)計應(yīng)嚴(yán)格采用集團(tuán)規(guī)定的主色調(diào)、LOGO、標(biāo)準(zhǔn)字體和核心標(biāo)語。例如，若集團(tuán)黨建品牌為“紅色引擎”，則展廳主形象墻、導(dǎo)視系統(tǒng)、宣傳物料均需統(tǒng)一呈現(xiàn)該主題，強化品牌識別。

突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)置“集團(tuán)黨委決策部署”專區(qū)，展示上級黨組織在戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政等方面的要求與成果，體現(xiàn)子公司在全局中的定位與擔(dān)當(dāng)。

規(guī)范內(nèi)容框架：按照集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求，設(shè)置“理論學(xué)習(xí)”“組織建設(shè)”“黨員風(fēng)采”等基礎(chǔ)模塊，確保內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)清晰。

二、彰顯“特色性”：深挖產(chǎn)業(yè)基因與屬地優(yōu)勢

在統(tǒng)一框架下，子公司應(yīng)立足自身實際，講好“自己的故事”，讓展廳更具辨識度與感染力。

聚焦主業(yè)特色：根據(jù)子公司所處行業(yè)（如能源、交通、制造、金融等），提煉黨建與業(yè)務(wù)融合的亮點。例如，能源類企業(yè)可設(shè)“黨員突擊隊保電一線”實景展區(qū)；制造企業(yè)可展示“黨員工匠創(chuàng)新工作室”成果；金融企業(yè)可呈現(xiàn)“黨建+普惠金融”服務(wù)案例。

突出屬地文化：融入子公司所在地的歷史文化、地域精神或重大工程背景，增強歸屬感。如地處革命老區(qū)的子公司，可結(jié)合紅色資源講述“傳承紅色基因、服務(wù)地方發(fā)展”的實踐。

展示團(tuán)隊風(fēng)貌：重點宣傳本單位優(yōu)秀黨員、勞動模范、技術(shù)能手的先進(jìn)事跡，用“身邊榜樣”激勵員工，體現(xiàn)組織活力。

三、實現(xiàn)“融合共生”：通過設(shè)計手法巧妙平衡

真正的高水平設(shè)計，不是簡單拼接，而是有機(jī)融合。可通過以下方式實現(xiàn)統(tǒng)一與特色的和諧統(tǒng)一：

“主色調(diào)+輔助色”配色法：以集團(tuán)主色調(diào)為基底，在局部區(qū)域（如產(chǎn)業(yè)展示區(qū)、互動區(qū)）使用代表子公司行業(yè)的輔助色（如能源藍(lán)、生態(tài)綠、科技銀），既保持整體協(xié)調(diào)，又突出個性。

“標(biāo)準(zhǔn)模塊+定制內(nèi)容”布局：采用集團(tuán)推薦的展板規(guī)格與空間布局，在內(nèi)容呈現(xiàn)上進(jìn)行個性化創(chuàng)作。如統(tǒng)一使用“黨員承諾墻”模板，但內(nèi)容聚焦本單位崗位職責(zé)與服務(wù)承諾。

“集團(tuán)符號+子品牌元素”視覺表達(dá)：在重要節(jié)點巧妙融合集團(tuán)LOGO與子公司標(biāo)志性產(chǎn)品、項目或地理元素，形成視覺記憶點。

國企子公司黨建展廳的設(shè)計，唯有在堅決維護(hù)集團(tuán)黨建品牌統(tǒng)一性的前提下，深入挖掘自身產(chǎn)業(yè)特色與文化內(nèi)涵，通過精細(xì)化、場景化、故事化的表達(dá)，才能打造出既“姓黨”又“有我”的高質(zhì)量黨建陣地。這樣的展廳，既能向上對標(biāo)、彰顯忠誠，又能向下扎根、激發(fā)活力，真正成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎。

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